Method

العناوين

مصر

العنوان

شقة رقم 2 عمارة 38 ح حدائق الاهرام - الهرم - الجيزة

مطلوب

105

العملاء

المشاريع المنجزة

250

ساعات العمل

24/7

الدعم متاح

مهام برنامج الموارد البشرية لإدارة المشاريع التجارية

إدارة الملفات الشخصية : يساعد البرنامج في إدارة وتنظيم الملفات الشخصية للعمال والموظفين وتخزين البيانات الشخصية والتعليم والخبرة والمهارات والأداء والمرتبات والمزيد.
إدارة عمليات التوظيف والتعاقد: يتيح البرنامج إدارة جميع مراحل عملية التوظيف والتعاقد، بما في ذلك تتبع المرشحين وإدارة العروض والمقابلات واختيار أفضل المرشحين والتواصل معهم.
إدارة الأجور والمرتبات: يمكن للبرنامج إدارة الأجور والمرتبات وحساب الرواتب والبدلات والحوافز ومكافآت العمل والضرائب والتأمين وإصدار شيكات الرواتب.
تقييم الأداء: يساعد البرنامج في تقييم أداء الموظفين وتحليل الأداء وتحديد خطط التطوير الازمة وتقديم التعليقات والملاحظات وتحديد الأهداف ومراجعتها.
إدارة التدريب والتطوير: يمكن للبرنامج إدارة عمليات تدريب وتطوير الموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم البرامج التدريبية وتقييم نتائج التدريب.
إدارة الغياب والحضور: يساعد البرنامج في إدارة عمليات الغياب والحضور وإدارة الإجازات وتسجيل الحضور والانصراف وإصدار تقارير الحضور والانصراف.
تخطيط الموارد البشرية: يمكن للبرنامج المساعدة في تخطيط الموارد البشرية بناًء على الاحتياجات الحالية والمستقبلية للعمل والتوسع والنمو.
إدارة المهام والمشاريع: يمكن للبرنامج إدارة المهام والمشاريع وتوزيع المهام على الموظفين وتتبع التقدم وتحديد المهام القيد التنفيذ والمهام المنجزة.

محتويات ومكونات برنامج إدارة الموارد البشرية (HR)

قاعدة بيانات الموارد البشرية: يتضمن البرنامج قاعدة بيانات الموارد البشرية التي تحتوي على معلومات وبيانات الموظفين مثل البيانات الشخصية والتعليم والخبرة والمهارات والأداء والمرتبات والمزيد.
وحدة توظيف الموظفين: تعمل وحدة توظيف الموظفين على تسهيل عملية التوظيف والتعاقد، بما في ذلك تتبع المرشحين وإدارة العروض والمقابلات واختيار أفضل المرشحين والتواصل معهم.
وحدة إدارة الأجور والمرتبات: تسهل وحدة إدارة الأجور والمرتبات حساب الرواتب والبدلات والحوافز ومكافآت العمل والضرائب والتأمين وإصدار شيكات الرواتب.
وحدة تقييم الأداء: تعمل وحدة تقييم الأداء على تقييم أداء الموظفين وتحليل الأداء وتحديد خطط التطوير اللازمة وتقديم التعليقات والملاحظات وتحديد الأهداف ومراجعتها.
وحدة إدارة التدريب والتطوير: تعمل وحدة إدارة التدريب والتطوير على تنظيم البرامج التدريبية وتقييم نتائج التدريب وتحديد الإحتياجات التدريبية وتطوير خطط التدريب والتطوير.
وحدة إدارة الغياب والحضور: تعمل وحدة إدارة الغياب والحضور على إدارة عمليات الغياب والحضور وإدارة الإجازات وتسجيل الحضور والانصراف وإصدار تقارير الحضور والانصراف.
نظام إدارة المهام والمشاريع: يتضمن البرنامج نظام إدارة المهام والمشاريع الذي يسمح بتوزيع المهام على الموظفين وتتبع التقدم وتحديد المهام القيد التنفيذ والمهام المنجزة.
تقارير وإحصائيات الموارد البشرية: يسمح البرنامج بإنشاء تقارير وإحصائيات الموارد البشرية المختلفة، مثل تقارير الأداء والحضور والانصراف والمرتبات والاحتياجات التدريبية وغيرها.

ميزة الحصول على برنامج الموارد البشرية ( HR ) من شركة ميثود

استخدم لغات البرمجة الخاصة من شركة مايكروسوفت أكبر مصنع للبرمجيات في العالم لتحقيق مستوي عالي الجودة للمؤسسات والشركات.

نوفر الدعم والصيانة المجاني للمتابعة على مدار السنة من خلال فريق الدعم.

نضمن لك التطوير المستقبلي للتطبيق من خلال البرمجة الخاصة بأكواد قابلة للتطوير والتعديل.

يتم إنشاء البرامج من الصفر بعدما يتم عمل الدراسات اللازمة لاختيار الأنسب لكل مؤسسة.

نتمكن من تنفيذ أي أفكار برمجة برنامج ادارة المصانع والمشاريع والشركات لكي تخدم عملك.

نوفر العديد من البرامج اللازمة ويمكن ربطها ببعضها البعض للوصول إلى أعلى كفاءة إدارية.

العائد من امتلاك برنامج إدارة الموارد البشرية ( HR )

تحسين الكفاءة والإنتاجية

يساعد برنامج إدارة الموارد البشرية في تحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال تقليل الوقت والجهد اللازمين لإدارة الموارد البشرية وتحسين عمليات التوظيف والتدريب وتقييم الأداء وإدارة الأجور والمرتبات.

توفير الوقت والمال

يمكن لبرنامج إدارة الموارد البشرية توفير الوقت والمال من خلال تقليل الأخطاء الإدارية وتحسين عمليات الإدارة والتوظيف وإدارة التدريب والتطوير وإدارة الأجور والمرتبات.

تحسين التعاون والتنظيم

يعمل برنامج إدارة الموارد البشرية على تحسين التعاون والتنظيم بين الموظفين والإدارة وتوفير وسائل الاتصال الفعالة وتبسيط الإجراءات والتعامل مع البيانات الشخصية.

تحسين تجربة الموظف

يمكن لبرنامج إدارة الموارد البشرية تحسين تجربة الموظف من خلال توفير واجهة مستخدم سهلة الاستخدام وتيسير الوصول إلى المعلومات والبيانات الشخصية وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

تحسين اتخاذ القرارات

يتيح برنامج إدارة الموارد البشرية تحليل البيانات وإنشاء تقارير وإحصائيات الموارد البشرية مما يساعد في اتخاذ القرارات الدقيقة والمستنيرة.

تحسين الامتثال للقوانين واللوائح

يعمل برنامج إدارة الموارد البشرية على تحسين الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مثل قوانين العمل والضرائب والتأمينات الاجتماعية وغيرها.

مراحل تصميم الأنظمة و البرامج لدي ميثود

الإعداد والتنفيذ

تبدأ المرحلة الأولى في شركة ميثود بوضع إستراتيجية لكل عميل يتم خلالها دراسة المشاريع على نطاق واسع مع تحليل المنافسين ،وبالتالي إمكانية تحديد المميزات التي سوف تميز المشروع في السوق وتفيد العملاء أكثر بالإضافة إلى تحديد القدرات والامكانيات بالتفاصيل للوصول إلى أفضل مستوى ويكون مناسب لمجال العمل.

النموذج المبدئي

المرحلة الثانية في شركة ميثود مبنية على معلومات وتحليلات عمليات البحث الخاصة بمشروع ,بحيث يتم تحويلهم إلى خطة مرسومة توضح شكل التصميم من الألف إلى الياء, التوازن في تحديد عدد صفحات الويب لتصنيف الخدمات ,إمكانيات الاكواد الالزمة لعرض المميزات التي تخدم المشروع ,كيفية عرض المحتوى وتحقيق العلامات التجارية ,التصميم المناسب لعرض الأعمال ,طرق التواصل مع العميل.

البرمجة

يتم هنا تحويل التصميم إلى موقع فعلي باستخدام لغات البرمجة مثل C#، CSS، HTML، JavaScript، وغيرها. خلال هذه الخطوة، يتم تطوير الواجهة الأمامية (Front-end) التي يتفاعل معها المستخدم، بالإضافة إلى الواجهة الخلفية (Back-end) التي تدير بيانات الموقع ووظائفه. .

الدعم والصيانة

المرحلة الاخيرة في شركة ميثود يتم من خلالها دعم عملائنا بمميزات وامكانيات لتحقيق هدفهم من المشروع و استشارات من قبل مدير التسويق وحل المشكلات وإتمام التعديلات من خلال فريق من المبرمجين ,كما تقوم الإدارة بالمتابعة المستمرة على مدار السنة.